Incentivos para empleadores
Workforce Essentials Los consultores de capacitación lo ayudan a aprovechar los programas y subvenciones de Tennessee, recibir compensación por los gastos de capacitación de los empleados, acceder a los beneficios de los servicios comerciales de WIOA, reclamar créditos fiscales por contratar nuevos empleados y trabajar con Tennessee American Job Centers para obtener servicios complementarios.
Este Programa de Capacitación para Trabajadores Titulares proporciona fondos de subvenciones para capacitación personalizada para empresas con fines de lucro existentes. ¡Aprende más!
Este programa es una forma en que los empleadores pueden reducir su impuesto federal sobre la renta reclamando un crédito fiscal por cada nuevo empleado elegible.
Asistencia de reclutamiento, preselección de candidatos, coordinación de ferias de empleo y mucho más. ¡Los American Job Centers son como tiendas de golosinas para los empleadores!
Becas de Formación
El Programa de Capacitación para Trabajadores Titulares proporciona subvenciones de capacitación personalizadas a empresas con fines de lucro de Tennessee. A través de este programa, las empresas de Tennessee pueden mantenerse competitivas a través de capacitaciones de habilidades patrocinadas por el estado para empleados de tiempo completo.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee y Workforce Essentials administrar el Programa de Capacitación para Trabajadores Titulares en el Área de Fuerza Laboral Local del Medio Norte de Tennessee.
Trabajar Crédito de la Oportunidad
¡Reciba hasta $2,400 en recortes de impuestos*! El crédito fiscal por oportunidad de trabajo es una forma en que los empleadores pueden reducir su impuesto federal sobre la renta. *A través de este programa, los empleadores pueden reclamar un crédito fiscal por cada nuevo empleado elegible.
Empleados que califican: 1er año de empleo; Miembro de la familia que recibe AFDC o TANF; veterano calificado; Ex-delincuente calificado; programa de rehabilitación vocacional; Beneficiario calificado de cupones para alimentos o SSI; Debe trabajar un mínimo de 120 horas/anualmente.
Ahorros: Ahorre el 25% del salario base en aquellos que trabajan entre 120 y 400 horas al año. Ahorre el 40% del salario base en quienes trabajen más de 400 horas.
Por ejemplo: 300 horas a $9.00 x 25 % = $675 y 600 horas a $9.00 x 40 % = $2,160
Beneficios para el empleador: $6,000 de ganancias cubiertas; Crédito fiscal del 25% o 40% (dependiendo de las horas trabajadas anualmente).
Servicios de centros de trabajo estadounidenses
Workforce Essentials y los socios de American Job Center brindan servicios a través de los American Job Centers locales para ayudar a construir negocios en el área.
- Ayudar a reclutar personal calificado para vacantes
- Solicitantes de preselección
- Introducir créditos fiscales disponibles y otros incentivos para los empleadores
- Evalúa las habilidades de tus futuros empleados
- Formación personalizada para tus empleados
- Gestión del programa de pruebas de drogas y alcohol
- Exámenes físicos de empleo
- Utilice el espacio para reuniones y realice entrevistas en el American Job Center
- Coordinación de eventos de contratación masiva/ferias de empleo
Beneficios del Centro de Empleo Americano:
- Cliente enfocado
- Personal capacitado en un ambiente laboral amigable
- Información sobre programas locales, estatales y federales en un solo lugar
Programa de empleo de servicio comunitario para personas mayores (SCSEP)
¿Se acabó el Workforce Pipeline? Únase como sitio anfitrión del Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores (SCSEP)
Las organizaciones sin fines de lucro y las agencias gubernamentales se enfrentan a un desafío cada vez mayor. El Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores (SCSEP) no es simplemente un recurso de personal; Es una iniciativa bien diseñada y respaldada por el gobierno federal cuyo objetivo es conectar a adultos de 55 años o más con oportunidades de empleo significativas dentro de organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Al convertirse en una agencia anfitriona de SCSEP, no solo está ocupando puestos, sino que también está interactuando con un grupo demográfico rico en experiencia profesional, compromiso ético y valores orientados a la comunidad. Con SCSEP, usted se está alineando con un programa que tiene pautas específicas y un historial comprobado para mejorar la diversidad de la fuerza laboral y fomentar una cultura de inclusión. Proporciona un marco para la capacitación en el trabajo, lo que permite una integración perfecta de las personas mayores en roles que se alinean con sus habilidades y las necesidades de su organización.
Adopte SCSEP y embarque en una asociación que no solo aborde la crisis de la fuerza laboral sino que enriquezca la cultura y el impacto comunitario de su organización. Conviértase en una agencia anfitriona hoy y transforme su estrategia de adquisición de talentos con un programa que ha superado con éxito la brecha de edad en el empleo durante décadas.
Libere el potencial de los participantes del SCSEP que estén listos para mejorar su misión. Dé el primer paso hacia una fuerza laboral fortalecida. Conviértase en una agencia anfitriona del programa SCSEP que presta servicios en 14 condados: Cannon, Davidson, Dickson, DeKalb, Hickman, Montgomery, Robertson, Rutherford, Smith, Sumner, Van Buren, Warren, Williamson y Wilson.
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