¿Qué son los Centros de Empleo Americanos?
Los Centros de empleo estadounidenses son una fuente de recursos laborales para trabajadores, solicitantes de empleo y empleadores. Los recursos incluyen:
- Referencias de formación
- Orientación profesional
- Listado de trabajos
- Referencias laborales
- Asistencia de reclutamiento
- Ferias de empleo
- Reestructuración laboral
- Asistencia por despido
- Desarrollo de requisitos de órdenes de trabajo
- Ofertas de empleo
- Asistencia de colocación
- Servicios de reempleo
Se puede acceder a estos recursos a través de servicios asistidos por personal, autoservicio y autoservicio facilitado. Los Centros de Empleo Estadounidenses se centran en ayudarlo a avanzar en su carrera, por lo que si necesita asistencia por desempleo, deberá ingresar en línea al sitio Sitio web del Departamento de Trabajo de Tennessee y utilizar el sistema de servicios electrónicos para solicitantes de desempleo.
Si busca trabajo como veterano, debe esperar recibir prioridad en cuanto a referencias de capacitación y referencias laborales, además de servicios y asistencia de empleo especiales. Esto también se aplica a cualquier persona con una discapacidad, trabajadores jóvenes, trabajadores mayores, minorías, personas involucradas con la justicia y trabajadores agrícolas migrantes o temporeros.
Tipos de centros de empleo estadounidenses
Cada Centro de Empleo Americano se adapta a las demandas y necesidades del lugar donde se encuentra. Puede consultar la lista de centros y los servicios que ofrecen en línea en el sitio web del Centro de Empleo Americano de Tennessee. Los Centros de Empleo Americanos ofrecen más servicios de los que podemos enumerar aquí, así que asegúrese de Encuentra un centro cerca de ti para ver los servicios disponibles para usted.
Los centros integrales son sitios de servicio completo donde los representantes pueden inscribirlo en cualquier programa. Los centros afiliados ofrecen los programas básicos, pero si necesita un servicio específico, es posible que deban derivarlo a un centro diferente. Si desea obtener más información sobre los American Job Centers, puede utilizar un centro de punto de acceso para usar una computadora u otros materiales para obtener más información.
Algunos centros están especializados en una población en particular, como veteranos o personas con discapacidades. Sin embargo, el hecho de que el centro esté especializado no significa que te vayan a rechazar. Puedes llamar al centro antes de ir si quieres asegurarte de que podrán ayudarte.

Aprovechar los servicios del centro de empleo para la contratación
Dado que los Centros de Empleo Estadounidenses ayudan a los trabajadores a través de múltiples aspectos de la búsqueda de empleo y el avance profesional, pueden ser una excelente fuente de reclutamiento para los empleadores.
Lo primero que puede hacer en un centro de empleo es enviar una oferta de empleo con requisitos específicos. A partir de ahí, el centro puede utilizar la información del empleo, como la experiencia, las cualificaciones y las habilidades necesarias, para encontrar candidatos que se ajusten a sus parámetros.
Los centros de empleo cuentan con un amplio grupo de candidatos, cada uno con diferentes habilidades y calificaciones que se pueden filtrar para encontrar al candidato más adecuado para cada puesto de trabajo. En muchos casos, los candidatos ya han sido evaluados para garantizar que tengan las habilidades adecuadas, una verificación de antecedentes clara y buenas referencias.
Si desea reunirse con varios candidatos, puede asistir a una feria de empleo o un evento similar organizado por un centro de empleo. Un centro de empleo también puede ayudarlo a organizar entrevistas con candidatos, desde reservar un espacio para realizar las entrevistas hasta programar entrevistas para usted.
Uno de los mayores beneficios de utilizar un centro de empleo para la contratación es que comienza a construir una relación entre su empresa y el centro de empleo. Esta asociación beneficia tanto a usted como al centro de empleo, ya que tiene un acceso más fácil a candidatos calificados y el centro de empleo logra su objetivo de apoyar a alguien en su trayectoria profesional. Si mantiene adecuadamente su conexión con un centro de empleo, es más probable que recomiende candidatos a su empresa y cubra otras vacantes que surjan.
Oportunidades de Capacitación y Desarrollo
Los Centros de Empleo Estadounidenses ofrecen oportunidades de educación y capacitación gracias a la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés). WIOA es una subvención federal que cubre los gastos de capacitación y los programas de empleo para mejorar las habilidades de la fuerza laboral en todo el país.
Los programas de capacitación de WIOA se pueden utilizar para satisfacer sus necesidades de capacitación de dos maneras diferentes. Puede utilizar los programas de WIOA para encontrar empleados recién capacitados para cubrir puestos vacantes. Al contratar a alguien que ya haya recibido capacitación, reduciría la cantidad de tiempo y dinero que tendría que gastar en capacitación.
También puede utilizar los programas de WIOA para capacitar a sus empleados actuales a fin de que mantengan un nivel de habilidades competitivo a través del Programa de capacitación para trabajadores en ejercicio. IWT puede reembolsar los gastos de capacitación a las empresas que califiquen, como:
- Materiales y suministros
- Libros de texto y manuales
- Gastos de matrícula (de una institución regulada por la Comisión de Educación Superior de Tennessee)
- Desarrollo curricular
- Salarios de instructores o capacitadores (en monto real o $50/hora máximo, según el costo más bajo)
No todos los costos de capacitación pueden reembolsarse a través de IWT. Si planea utilizar IWT para cubrir los costos de capacitación, aquí hay una lista de gastos que no reembolsarán:
- Anuncio o reclutamiento
- Tarifas de evaluación/certificación
- Gastos de traslado
- Cualquier artículo o servicio que pueda utilizarse fuera del programa de capacitación.
- Bienes de capital
- Salario del aprendiz
- Capacitación en idiomas (a menos que sea específica de las condiciones de empleo)
Para acceder a los fondos de IWT, deberá presentar una solicitud para su empresa a través de su Centro de Empleo Americano local. Su solicitud deberá incluir criterios de capacitación y un presupuesto.

Apoyando la retención y el crecimiento de los empleados
Mantener la retención y el crecimiento de los empleados puede desempeñar un papel fundamental en el éxito de su empresa. Cuando los empleados, clientes o inversores potenciales buscan trabajar con su empresa, una alta tasa de rotación puede actuar como una señal de advertencia de un problema más profundo. Si se centra en el crecimiento de los empleados, puede reducir la tasa de rotación y mejorar la retención de los mismos.
Con la ayuda de los American Job Centers, existen dos formas de fomentar el crecimiento de los empleados. Puede aprovechar las oportunidades de capacitación que ofrecen los American Job Centers para permitir oportunidades de avance profesional para sus empleados actuales creando una superposición clara entre los requisitos de promoción y los programas de capacitación.
La otra forma en que los Centros de Empleo Estadounidenses pueden ayudarlo a respaldar la retención y el crecimiento de los empleados es a través de sus programas de apoyo empresarial. Estos programas pueden ayudarlo a evaluar los requisitos laborales, reestructurar los puestos y administrar las órdenes de trabajo difíciles.
Al evaluar todos los aspectos de un puesto, puede reducir el estrés y brindar asistencia adicional cuando sea necesario, o incluso ayudar a uno de sus empleados a dar el siguiente paso hacia un nuevo puesto para ayudarlo a crecer. La clave para la retención y el crecimiento de los empleados es fomentar una comunicación saludable sobre lo que necesitan sus empleados para seguir aprendiendo, y los Centros de Empleo Estadounidenses pueden ayudarlo a comenzar.
Servicios de empleo para trabajadores en Tennessee
En Tennessee, se accede a los servicios de empleo a través de un sitio web, Empleos4TNSi no sabe para qué servicios inscribirse, existe un programa de búsqueda de servicios virtual en el sitio web del Centro Estadounidense de Empleo de Tennessee.
Si elige utilizar el buscador de servicios, hay algunos pasos a seguir para comenzar a utilizar cualquier servicio de empleo. Al final del cuestionario de búsqueda de empleo, recibirá un código QR que le permitirá a un representante del American Job Center escanearlo rápidamente para obtener una lista completa de los servicios que necesita. Llevará el código QR a su cita después de programarla en línea.
Para preparar su cita, asegúrese de tener listos los documentos de verificación, como su licencia y certificado de nacimiento o un pasaporte para que cuenten como ambos. Luego, puede ir a su cita en el American Job Center local, donde el personal usará el código QR para dirigirlo al representante correcto. Su representante verificará que usted es elegible para los servicios y comenzará a inscribirlo.
Conclusión
Los centros de empleo estadounidenses pueden actuar como un recurso importante tanto para las empresas como para los trabajadores. Conocer cómo se beneficia cada parte de este programa puede ayudarle a establecer sus objetivos y a entender cómo maximizar su relación con su centro de empleo local.
Si necesita orientación sobre cómo comenzar a trabajar en su asociación con el American Job Center, Contáctanos Workforce Essentials para obtener apoyo con su distrito laboral local.