El 13 de febrero, Pat Bleecker del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee asistió a la reunión de la Junta de la Fuerza Laboral del Norte de Tennessee para hacer dos presentaciones muy especiales.
Primero en la agenda fue el Premio Jim Alford. Nombrado en honor al ex empleado de TDOL que administró las subvenciones de los empleadores, el premio se entrega anualmente a un empleador que haya demostrado el más alto nivel de eficacia y compromiso en el Programa de capacitación para trabajadores titulares.
GAP Inc., ubicado en el condado de Sumner, fue seleccionado como el ganador de este año. La subvención de capacitación de $20,000 se utilizó para capacitar a más de 30 empleados en la nueva tecnología de manejo de materiales para asegurar la competitividad del sitio de Gallatin.
Específicamente, la financiación se utilizó para respaldar la transformación de empleados seleccionados para satisfacer las demandas de capacitación en habilidades informáticas, controladores lógicos programables y capacitación en cadena de suministro certificada. The Gap, Inc. complementó la subvención al invertir $39,320 adicionales para mejorar la calidad de su fuerza laboral. Stephen Gibson y Roger Smith aceptaron el premio para Gap Inc.
El Sr. Bleecker tenía otro premio para compartir con la Junta. Recientemente, la Junta de Fuerza Laboral del Estado realizó una competencia para reconocer al Empleado del Año del Centro de Carreras en las tres grandes divisiones del Estado.
Estoy encantado de anunciarles que el nuestro, kim centeno fue nombrado Empleado del Año del Centro de Carreras de Middle Tennessee! Fue reconocida por su liderazgo, dedicación a los servicios de la fuerza laboral, excepcional servicio al cliente y habilidades de trabajo en equipo.
Nada demuestra esto más que la siguiente cita: “Su equipo es increíble, y no estaríamos en los niveles de personal que tenemos actualmente sin nuestra valiosa orientación, entrenamiento, asistencia y apoyo general. En numerosas ocasiones, sus conocimientos nos ayudaron a llegar a los candidatos que necesitamos atraer para nuestra corporación y ahorrarle a nuestro equipo de recursos humanos una gran cantidad de ansiedad y estrés. No puedo agradecer lo suficiente a su equipo.”….Líder del equipo SPHR
¡Qué gran logro para estos dos grandes ganadores! Estamos extremadamente orgullosos de que estos dos sean reconocidos por la Junta de Fuerza Laboral del ESTADO. Serán reconocidos nuevamente en la Junta de Fuerza Laboral del Estado este verano. Si ve a Kim o Stephen en Gap, únase a mí para decir ¡Felicidades!
Marla W. Rye, Presidenta