Programa de Transición de Soldados de Fort Campbell Destacado en Washington
A los miembros del personal John Clement, CW3 (R) y Charlie Koon se les pidió que hicieran una presentación en la conferencia de veteranos de la Asociación Nacional de Agencias Laborales Estatales (NASWA) la semana pasada en Washington, DC. El tema de la conferencia fue “Servir a los que sirvieron”, que refleja el compromiso y la dedicación de honrar a los hombres y mujeres que han defendido a nuestro país, además de apoyar a sus familias. de izquierda a derecha: John Clement, coordinador del programa de transición de soldados de Fort Campbell, Workforce Essentials; Linda Rouse, Gerente del Programa de Veteranos, Iowa; Paul Stephens, Jefe, Servicios para Veteranos, Oklahoma; Charlie Koon, Director de Fuerza Laboral y Desarrollo Económico, Workforce Essentials; y William Moore, Gerente de Ejecución de Programas, Ohio 
John y Charlie representaron al gran estado de Tennessee y detallaron “101 trabajos para el 101”. Este programa de transición de soldados de Fort Campbell ha tenido un gran éxito desde que comenzó oficialmente en febrero de 2016. Nuestro objetivo para esta subvención era reclutar 101 soldados en transición por año para un total de 202 durante los dos años de duración de la subvención. Al ritmo al que estamos inscribiendo personas ahora, definitivamente superaremos este número. Hasta la fecha, hemos inscrito a más de 200 personas, colocando a más de 50 en el trabajo con un salario promedio de $24.42. Algunos de los empleadores que han contratado a personas que participan en el programa son Akebono, Commercial Installation y Hankook Tire. El EMS del condado de Montgomery también ha aprovechado el uso de la capacitación médica del ejército como preparación para el trabajo civil en su búsqueda de personas calificadas.
La misión del programa es educar e informar a los soldados en transición sobre el mercado laboral regional y al mismo tiempo garantizar que los empleadores accedan al valioso mercado laboral. Además, los representantes de Ohio, Oklahoma e Iowa compartieron prácticas prometedoras en la conferencia junto con John y Charlie. Se discutieron respectivamente el “Centro de apoyo comercial para veteranos, la Iniciativa militar de Oklahoma y los Equipos de recursos integrados”.
Como coordinador del programa, John se mantiene activamente comprometido hablando con los soldados e inscribiéndolos en el programa a diario. Siempre hay un flujo constante de soldados que van y vienen de su oficina y, a menudo, se burlan de él por la cantidad de "pasos" que ha caminado cada día. Todos los miércoles, encontrará a John en la Feria de Empleo de Soldado de por Vida de Fort Campbell, donde se reúne con nuevos soldados en transición que recién ingresan a su búsqueda de empleo. John ha hecho un trabajo excepcional, y una de las razones por las que el programa ha tenido tanto éxito es que no solo comprende la jerga del ejército, sino que también puede empatizar con quienes están en transición a la vida civil. John es un apasionado del programa, él mismo sirvió 21 años en el ejército, se esfuerza por hacer que el cambio para los soldados y sus familias sea lo más fácil posible. Al final del día, John dice que la satisfacción personal de saber que ha ayudado a una sola persona ya su familia es muy gratificante. Para obtener más información sobre este programa, llame a John Clement al 931.905.6554.
Marla