¿Pudiste escuchar el discurso del presidente cuando reveló su Ley de Empleo Estadounidense? Bueno, si no lo hizo, el plan de $447 mil millones está diseñado para crear empleos ayudando a los pequeños empresarios, invirtiendo en educación y simplemente poniendo a más personas de vuelta al trabajo y más dinero en los bolsillos de los trabajadores estadounidenses. Sin entrar en los méritos, el escepticismo o la política del plan, creo que sigue siendo importante saber qué contiene y cómo podría afectar lo que hacemos.
El Plan tiene cinco componentes clave:
1. Recortes de impuestos para ayudar a las pequeñas empresas estadounidenses a contratar y crecer
2. Poner a los trabajadores de vuelta en el trabajo mientras se reconstruye y moderniza Estados Unidos
3. Vías de regreso al trabajo para los estadounidenses que buscan trabajo
4. Desgravación fiscal para todos los trabajadores y familias estadounidenses
5. Pagado en su totalidad como parte del Plan de Reducción del Déficit a Largo Plazo del Presidente
Como se esperaba, #3 Pathways Back to Work for Americans Looking for Jobs es el componente clave que afectaría a los Career Centers. El plan del presidente ayudaría a los estadounidenses sin trabajo y a sus familias al extender el seguro de desempleo a 5 millones de estadounidenses, mientras que al mismo tiempo reformaría el sistema para ayudar a respaldar programas que desarrollen habilidades reales, se conecten con trabajos reales y ayuden a los de larga data. término desempleado.
Componentes:
Servicios mejorados de reempleo para desempleados a largo plazo: los nuevos solicitantes de Compensación por desempleo de emergencia deberán presentarse o registrarse en su Centro de Carreras local, donde recibirán un paquete más intensivo de servicios bajo el plan del Presidente, que incluye orientación profesional, asistencia en la búsqueda, evaluación de habilidades, talleres sobre una variedad de temas, incluidas habilidades de empleabilidad y referencias a capacitación ocupacional.
Evaluaciones de reempleo y elegibilidad (REA) para todos los nuevos reclamantes de emergencia: el plan del presidente proporcionará fondos para que los estados realicen REA, revisen la elegibilidad de los reclamantes para recibir beneficios y proporcionen una evaluación de sus esfuerzos de búsqueda de trabajo. Estas evaluaciones han demostrado ser efectivas, y exigirlas ayudará a garantizar que los solicitantes de UI evalúen si están abordando su búsqueda de empleo de la manera más efectiva y les permitirá desarrollar mejores planes para las actividades de búsqueda de empleo y capacitación.
Invertir en jóvenes y adultos de bajos ingresos: Sobre la base de éxitos anteriores, el nuevo Pathways Back to Work Fund proporcionará a los estados apoyo para programas de trabajo de verano para jóvenes de bajos ingresos en 2012 y empleo durante todo el año para adultos jóvenes económicamente desfavorecidos.
Apoyo a los esfuerzos locales para implementar estrategias prometedoras basadas en el trabajo y brindar oportunidades de capacitación: esta iniciativa apoyaría los esfuerzos que tienen buenos antecedentes de colocar rápidamente en empleos a adultos y jóvenes de bajos ingresos. Los funcionarios locales, en asociación con las juntas locales de fuerza laboral, las empresas, los colegios comunitarios y otros socios, podrán solicitar fondos para apoyar estrategias prometedoras diseñadas para generar empleo a corto plazo.
Además de la financiación de programas puente innovadores para poner a trabajar a personas desempleadas a largo plazo, el plan exige una afluencia de capital para que los colegios comunitarios fortalezcan y mejoren su capacidad de capacitación.
Nuevamente, les advierto que esto es solo un plan y si escuchan las noticias de la noche, algunos pueden incluso decir que es un sueño lejos de la realidad. Sin embargo, quiero que sepa cómo podría afectar los trabajos que hacemos todos los días en los Centros de Carreras.