El programa Workfirst TN ha sido un programa emocionante y desafiante durante los últimos 4 años y medio. Comenzó con la incertidumbre y el miedo en torno a la nueva metodología de contratación basada en el desempeño. Como era de esperar, el Workforce Essentials el personal estuvo a la altura de las expectativas y rápidamente se adaptó a la nueva metodología. ¡No pasó mucho tiempo antes de que subiéramos en las listas de WPR y estuviéramos en los rangos de élite! Todos los aspectos de la empresa crecieron enormemente durante la vigencia de la subvención y se adaptaron rápidamente al alcance ampliado, incluidos los departamentos administrativos y de gestión del rendimiento.
Durante los últimos nueve meses, hemos anticipado el futuro del programa y la dirección que tomaría DHS al final del contrato de cinco años. Nos enteramos y le comunicamos que DHS había elegido extender los contratos actuales por un período de doce meses hasta el 30 de junio de 2013. Sin embargo, DHS eliminó por completo la metodología de contrato basada en el desempeño e implementará un contrato de precio unitario fijo. La reducción de los fondos federales hizo necesario este cambio al contrato de precio fijo más estable y económico.
Estábamos encantados de tener el contrato por un año más. Sin embargo, cuando comenzamos a digerir las consecuencias del recorte presupuestario estipulado del 40%, pronto nos dimos cuenta de que tendríamos que tomar decisiones difíciles para equilibrar el presupuesto. Como líder, la reducción de personal es uno de los desafíos más difíciles de enfrentar, especialmente cuando se encuentra en el negocio del desarrollo de la fuerza laboral. Si bien es difícil hacerlo, la Junta y nuestro equipo de gestión son responsables de la viabilidad a largo plazo de la empresa. Sabemos que el éxito de la empresa se derivó de su lealtad y compromiso. Tenemos la intención de proceder a tomar las medidas necesarias para asegurar que la empresa continúe prosperando. Durante las próximas semanas, comenzaremos a implementar nuestro plan para implementar el programa Families First según las nuevas pautas.