Workforce Essentials ofrece una variedad de servicios de prueba y evaluación para ayudar y fortalecer la selección y gestión de los activos más importantes de su empresa... ¡sus empleados! A través de un análisis de necesidades en profundidad, desarrollaremos un programa de evaluación personalizado para satisfacer todas sus necesidades de empleo.

Usando una variedad de herramientas de evaluación profesional, ayudaremos a su empresa a tomar las decisiones de recursos humanos que mejor se ajusten, mientras salvaguardamos la objetividad en la selección, capacitación y promoción. Ofrecemos materiales, programas y servicios de desarrollo y evaluación del desempeño humano innovadores, rentables y legalmente defendibles.

• Análisis rentable.
• Se enfoca en tareas importantes necesarias para funcionar en cualquier trabajo.
• Evaluación: nivel de entrada a ejecutivo.
• Pruebas de aptitud y habilidad relacionadas con el trabajo.
• Calificación de 'potencial' del individuo para cumplir con sus requisitos, así como una variedad de otros trabajos.
• Capacidad para personalizar los requisitos del trabajo o utilizar nuestra base de datos industrial validada.
• Perfilado de compatibilidad de equipos.

Una de nuestras herramientas de evaluación más efectivas es un perfil de trabajo, un sistema de análisis de trabajo que ayuda a las empresas a identificar las habilidades y los niveles de habilidad que los empleados deben tener para realizar trabajos específicos de manera efectiva. Workforce Essentials ¡Simplemente tiene un perfilador de trabajo certificado a nivel nacional en el personal que personalizará un perfil de trabajo profesional solo para usted! Conducido por nuestro 'Perfilador', el procedimiento está diseñado para desarrollar sistemáticamente perfiles precisos a través de un análisis de tareas que se utiliza para seleccionar las tareas más críticas para un trabajo, un análisis de habilidades que se utiliza para identificar las habilidades y los niveles de habilidad requeridos en el nivel de entrada y para el desempeño efectivo en ese trabajo, y clasificación de habilidades determina qué habilidades son las más críticas para el trabajo.

Aquí está el resultado final...

• Logre un mejor retorno de sus inversiones en recursos humanos.
• Maximiza tu capital humano a través de programas de formación y desarrollo a medida.
• Vincule los éxitos individuales y de equipo a su estrategia comercial.

Llámanos… Hablemos… ¡Nosotros llevamos el café!