Sesión 3: Modelo de Coaching CRECE (3 de noviembre, 1:30 a 3:30 horas)
G—Objetivo—¿Cuál es el comportamiento deseado?
R—Realidad-¿Qué está pasando realmente?
O-Opciones-¿Cómo se puede solucionar esto?
W—¿Qué hará el empleado?
Situación de desescalada
Hacer que los miembros del equipo se sientan valorados
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